omeva personal ist ein starker, vertrauensvoller Personaldienstleister mit hoher regionaler Verbundenheit. Wir öffnen Ihnen den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und bringen Sie mit attraktiven Logistik- und Industrieunternehmen zusammen. Wir haben genau das passende Jobangebot für Sie!
Jahr 1.578,38 € ) zuzüglich einer Jahressonderzahlung Abwechslungsreiche Ausbildungszeit auf einem Arbeitsmarkt mit hervorragenden Zukunftschancen Hilfestellung bei der Anwendung des theoretischen Wissens und bei der Vorbereitung auf anstehende Prüfungen, auf die du dich verlassen kannst Möglichkeit auf den Erwerb des Deutschland-Jobtickets Vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits ® Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Die Amano GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit jahrelanger Erfahrung am Arbeitsmarkt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Wünsche und Kriterien aller Bewerber sowie bestehender Mitarbeiter in Einklang mit den Vorstellungen und Vorgaben der Kunden zu bringen.
Dazu bündelt die Stabsstelle die Alumnipflege, den Career Service als Drehscheibe zwischen Studierenden und dem Arbeitsmarkt und das Fundraising und Sponsoring zur Finanzierung strategischer Hochschulprojekte mit der Unterstützung externer Partner. Für das Alumni-Team suchen wir ein/e Mitarbeiter*in für die Redaktion des Online-Alumni-Magazins „keep in touch“.
Dazu bündelt die Stabsstelle die Alumnipflege, den Career Service als Drehscheibe zwischen Studierenden und dem Arbeitsmarkt und das Fundraising und Sponsoring zur Finanzierung strategischer Hochschulprojekte mit der Unterstützung externer Partner. Für den Bereich Fundraising wird eine Mitarbeiter*in mit Erfahrung im Fundraising und der Akquise von Stipendien gesucht, die das Team bei der Erarbeitung von Fundraisingstrategien und der Akquise von Geldern für das Deutschlandstipendium und dessen Abwicklung unterstützt.
Ein erfüllender und krisensicherer Beruf wartet auf Dich – gut ausgebildete Mitarbeiter*innen werden bereits jetzt und erst recht in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt sehr umworben. Ausbildungsbeginn: 01.11.2026 Dauer der Ausbildung: 1 Jahr Allgemeines "Generalistisch" bedeutet, dass Sie im Anschluss Ihrer Ausbildung Menschen aller Altersstufen und in unterschiedlichen Versorgungsbereichen pflegen können: Sowohl im Akutkrankenhaus als auch in der ambulanten Versorgung oder in der stationären Langzeitpflege.
Ein erfüllender und krisensicherer Beruf wartet auf Dich – gut ausgebildete Mitarbeiter*innen werden bereits jetzt und erst recht in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt sehr umworben. Ausbildungsbeginn: 01.11.2026 Dauer der Ausbildung: 1 Jahr Allgemeines "Generalistisch" bedeutet, dass Sie im Anschluss Ihrer Ausbildung Menschen aller Altersstufen und in unterschiedlichen Versorgungsbereichen pflegen können: Sowohl im Akutkrankenhaus als auch in der ambulanten Versorgung oder in der stationären Langzeitpflege.
Jahr 1.578,38 €) zuzüglich einer Jahressonderzahlung Abwechslungsreiche Ausbildungszeit auf einem Arbeitsmarkt mit hervorragenden Zukunftschancen Hilfestellung bei der Anwendung des theoretischen Wissens und bei der Vorbereitung auf anstehende Prüfungen, auf die du dich verlassen kannst Möglichkeit auf den Erwerb des Deutschland-Jobtickets Vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits ® Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Gegenstand der Maßnahme ist die Kombination aus Elementen zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Die Maßnahme besteht aus mehreren Modulen, diese sind: Bewerbungsaktivitäten Standortbestimmung Strategische Begleitung der Eingliederung Profiling Vermittlung/Stabilisierung Sozialpädagogische Begleitung Ihr Verantwortungsbereich: Als Jobcoach für die Unterstützung / BeDu erarbeiten Sie in Einzelcoachings und Gruppenangeboten mit Ihren Klienten gemeinsam berufliche Perspektiven.
Gegenstand der Maßnahme ist die Kombination aus Elementen zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Die Maßnahme besteht aus mehreren Modulen, diese sind: Bewerbungsaktivitäten Standortbestimmung Strategische Begleitung der Eingliederung Profiling Vermittlung/Stabilisierung Sozialpädagogische Begleitung Ihr Verantwortungsbereich: Sie begleiten Menschen durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt.
Dazu bündelt die Stabsstelle die Alumnipflege, den Career Service als Drehscheibe zwischen Studierenden und dem Arbeitsmarkt und das Fundraising und Sponsoring zur Finanzierung strategischer Hochschulprojekte mit der Unterstützung externer Partner. Für das Alumni-Team suchen wir ein/e Mitarbeiter*in für die Redaktion des Online-Alumni-Magazins „keep in touch“.
Dazu bündelt die Stabsstelle die Alumnipflege, den Career Service als Drehscheibe zwischen Studierenden und dem Arbeitsmarkt und das Fundraising und Sponsoring zur Finanzierung strategischer Hochschulprojekte mit der Unterstützung externer Partner. Für den Bereich Fundraising wird eine Mitarbeiter*in mit Erfahrung im Fundraising und der Akquise von Stipendien gesucht, die das Team bei der Erarbeitung von Fundraisingstrategien und der Akquise von Geldern für das Deutschlandstipendium und dessen Abwicklung unterstützt.
AÜG)Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Personaldisposition und Kandidatenbetreuung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Recruiting-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zusätzliche Pluspunkte: • Erfahrung im Vertrieb und der Kundenakquise • Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Bremen • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Diese Anforderungen sind praxisorientiert aufgestellt und spiegeln die wesentlichen Kompetenzen wider, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Position benötigt werden.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
omeva personal ist ein starker vertrauensvoller Personaldienstleister mit einem hohen Regionalbezug. Wir bieten Ihnen den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt - schließlich werden zahlreiche Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben. Profitieren Sie von unseren Kontakten zu interessanten Industrie- und Handwerksunternehmen.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Als inhabergeführter Personaldienstleister verbinden wir bei BS Güthermann GmbH Fachkräfte mit attraktiven Arbeitgebern. Wir kennen den regionalen Arbeitsmarkt und setzen auf persönliche Betreuung statt Massenabfertigung. Für unseren Kunden, ein etabliertes Automobilunternehmen in Bremen, suchen wir Sie als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) .
Als inhabergeführter Personaldienstleister verbinden wir bei BS Güthermann GmbH Fachkräfte mit attraktiven Arbeitgebern. Wir kennen den regionalen Arbeitsmarkt und setzen auf persönliche Betreuung statt Massenabfertigung. Für unseren Kunden, ein etabliertes Automobilunternehmen in Bremen, suchen wir Sie als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) .
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